El cambio verdadero se logra cuando las comunidades son las protagonistas de su propio destino.
Visión
Participación y protagonismo indígena a nivel local, regional y nacional con autonomía, para vivir una vida digna.
Propósito
Impulsar el etnodesarrollo con la organización comunitaria - guiado por valores y conocimientos de los pueblos indígenas - a través de estrategias transversales que fortalezcan a las comunidades mayas.
Autonomía Indígena:
Las comunidades indígenas no solo participan, sino que también lideran los procesos que afectan sus vidas, reconociendo y ejerciendo sus derechos individuales y colectivos en un entorno de equidad, justicia e igualdad.
Etnodesarrollo:
Modelo de desarrollo impulsado por los pueblos indígenas y basado en el respeto y fortalecimiento de la identidad cultural indígena, las formas de organización comunitaria y una relación armoniosa con la naturaleza, el buen vivir.
Nuestros Objetivos
Lee nuestro plan estratégico 2026-2030
Ejes Transversales
El compromiso de Natün está centrado en el etnodesarrollo de las comunidades. Este camino está guiado por seis ejes transversales que actúan como hilos esenciales en el telar del desarrollo: — estrechamente alineado con la importancia de tejer en la cultura maya.
Cada uno de estos hilos recorre y entreteje los programas de educación, economía, salud y nutrición, enlazando saberes y prácticas. Al entretejerlos, se forma un tejido fuerte y colorido, donde la equidad, la justicia y la inclusión no son solo ideales, sino realidades vivas que se fortalecen día a día para lograr un impacto sistémico y duradero.
1. Pertinencia Cultural
Colabora en el reconocimiento, respeto y promoción de los saberes, prácticas, principios y valores de los pueblos indígenas.
2. Liderazgo e Incidencia
Fortalece las capacidades de liderazgo local con énfasis en la participación activa de jóvenes y mujeres, para construir comunidades más justas, resilientes y dignas.
3. Alianzas con Enfoque Sistémico
Entrelaza esfuerzos entre comunidades, instituciones y líderes locales para el fortalecimiento del etnodesarrollo de los pueblos indígenas.
4. Enfoque de Derechos
Contribuye en el ejercicio y goce de los derechos individuales y colectivos de pueblos indígenas.
5. Equidad de Género
Reduce las brechas de género en los ámbitos social, económico y político, fundamentado en el principio maya de la dualidad y la complementariedad: reconociendo a mujeres y hombres como distintos, igualmente valiosos e interdependientes, que contribuyen en equilibrio a la armonía colectiva.
6. Medio Ambiente
Contribuye a la conservación y protección de la madre naturaleza desde los principios y prácticas ancestrales como medida de mitigación y adaptación al cambio climático.
Nuestros Programas
Salud y Nutrición
Mejora el estado de salud y nutrición de las mujeres y la niñez, a través de un enfoque integral que fortalezca la salud preventiva, autocuidado, y disponibilidad de alimentos saludables.
Educación
Contribuye al etnodesarrollo personal, comunitario y social a futuro, trabajando con la primera infancia, la niñez, la adolescencia y juventud en el fortalecimiento de capacidades en liderazgo, comunicación lingüística, identidad, ciencia y tecnología, mediante currículas contextualizadas y con la participación activa de la familia.
Desarrollo Económico
Mejora la autonomía económica de las comunidades de Sololá, a través del fortalecimiento de capacidades en emprendedurismo y empresas individuales o sociales, con acompañamiento técnico y financiero.
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Resumen de la Estrategia
Esta pirámide ilustra nuestra teoría del cambio, inspirada tanto en la jerarquía de necesidades de Maslow como en el diseño de los templos mayas, que se elevan paso a paso hacia una mayor sabiduría y autonomía. Su forma triangular también refleja la comprensión maya del equilibrio entre los tres elementos esenciales de la vida: los seres humanos, la naturaleza y el universo.
En la base, nuestros programas atienden las necesidades fundamentales al proporcionar recursos y acceso a servicios que apoyan a niños, niñas y jóvenes en su crecimiento. A medida que la pirámide asciende, fortalecemos la seguridad y la estabilidad mediante la prevención, formación y el desarrollo de capacidades.
Los niveles superiores representan nuestros ejes transversales, que refuerzan la pertinencia cultural, los derechos, la equidad y las alianzas; seguidos de la participación, el reconocimiento, el liderazgo y la incidencia. Estas capas abordan necesidades colectivas más profundas y crean las condiciones para un cambio a largo plazo.
En la cima se encuentra nuestra visión: la autonomía indígena y el etnodesarrollo, alcanzados cuando los tres elementos del triángulo están en equilibrio y las comunidades tienen el poder de dar forma a sus propios futuros.
Cooperación
Trabajar como un equipo en colaboración con las comunidades.
Reciprocidad
Retribuir a los demás por las oportunidades y el apoyo.
Humildad
Cada persona merece ser valorada igualmente.
Respeto
Tratar a las personas con dignidad, empatía y equidad.
Transparencia
Tener procesos abiertos, justificados y razonables.
Responsabilidad
Utilizar recursos con eficiencia y eficacia.
Integridad
Actuar con honestidad y ética para lograr la confianza de las comunidades y donantes.
Nuestros Aliados
Donde Trabajamos y Por Qué
Natün trabaja en el departamento de Sololá, dentro del altiplano occidental de Guatemala, donde el 96% de la población es indígena y la región está profundamente enriquecida por la cultura maya. A pesar de esta fortaleza, Sololá ha sido históricamente excluido, con sistemas y financiamientos insuficientes y profundas inequidades que han limitado las oportunidades —particularmente para las mujeres y la juventud maya— ya que el 76% de la población vive en condiciones de pobreza. Por eso trabajamos junto a comunidades indígenas rurales, mientras ellas lideran los esfuerzos para construir oportunidades, equidad y dignidad.
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