Co-Director/a Ejecutivo/a de Programas

Asociación Natün es una organización sin fines de lucro, con la misión de colaborar con la población indígena, fortaleciendo y facilitando los recursos existentes a través de los programas que desarrolla en varias comunidades del departamento de Sololá para que sean empoderadas, autosostenibles y con un desarrollo integral. A través de los departamentos de Educación, Salud y Nutrición y Desarrollo Económico, la Asociación Natün promueve programas que faciliten a las comunidades Mayas el acceso a una vida digna con pertinencia cultural, con un enfoque en alianzas para el cambio sistémico. Creemos firmemente que fomentar el liderazgo local y conectar con otros actores claves es esencial para que las comunidades puedan colectivamente construir un mejor futuro.

Objetivo del Puesto

Estamos en un momento de transición de cambio de modelo de liderazgo, en búsqueda de un(a) líder local e indígena, para sumarse a nuestro modelo de co-liderazgo. Este/a líder jugará un papel clave en la planificación estratégica, trabajando junto a la otra Co-Directora Ejecutiva de Sostenibilidad para liderar un equipo diverso y multidisciplinario, y supervisando las áreas de Alianzas Comunitarias, Programas, Operaciones y Finanzas. Será responsable de gestionar los presupuestos y garantizar el uso eficiente de los recursos, así como de asegurar la correcta implementación de programas que respondan a las necesidades de las comunidades. Además, deberá fomentar relaciones clave con socios y la comunidad, mantener una comunicación fluida con la Junta Directiva y cumplir con los requisitos legales en Guatemala. Valoramos un liderazgo colaborativo que promueva una cultura organizacional inclusiva y orientada al bienestar.

Estamos en una etapa emocionante como organización y esta persona será clave para ser parte de la construcción del futuro de la organización. Buscamos a alguien flexible y adaptable a medida que aprendemos y crecemos en este período de cambio.

Funciones y Responsabilidades Específicas

Programas (40%):

• Desarrollar estrategias para la implementación de programas que respondan a las necesidades de las comunidades.
• Coordinar la participación comunitaria en el diseño y ejecución de los programas, asegurando una retroalimentación continua.
• Monitorear al personal encargado de los programas y fomentar la integración de los mismos para un mayor impacto.

Relaciones, alianzas y comunicaciones (20%):

• Desarrollar y mantener relaciones clave con las comunidades de intervención para asegurar una colaboración efectiva.
• Identificar y establecer alianzas estratégicas con organizaciones, instituciones y actores clave.
• Asegurar una comunicación fluida y transparente tanto con socios como con las comunidades, trabajando estrechamente con el departamento de Alianzas. 

Estrategia (10%):

• Liderar la planificación estratégica de la organización para asegurar que las metas y objetivos se alineen con la misión y visión, en conjunto con la co-directora. 
• Monitorear los planes a corto y largo plazo que incluya metas claras, indicadores de éxito y un seguimiento continuo, trabajando estrechamente con los departamentos. 
• Implementar capacitaciones y supervisar el progreso de los planes estratégicos, ajustándolos según sea necesario.

Personal (10%):

• Establecer y gestionar una estructura organizacional eficiente que promueva el liderazgo colaborativo, en conjunto con la co-directora.
• Proveer liderazgo, motivación y apoyo al equipo, promoviendo una cultura laboral sana y productiva, y formando parte del equipo de liderazgo. 
• Gestionar el bienestar y el desarrollo del equipo, asegurando que cuenten con los recursos necesarios para cumplir con sus responsabilidades.
• Monitorear y acompañar los equipos y liderar las áreas de:

• Alianzas Comunitarias
• Programas
• Operaciones
• Finanzas

• Asegurar la colaboración y comunicación efectiva entre los equipos, promoviendo la integración y alineación de las actividades.

Finanzas (10%):

• Desarrollar, revisar y aprobar los presupuestos, asegurando el equilibrio entre ingresos y gastos, en conjunto con la co-directora.
• Promover el uso eficiente de los recursos financieros de la organización, maximizando el impacto de cada gasto.
• Supervisar y controlar la contabilidad y reportes financieros en Guatemala, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y legales.
• Promover la rendición de cuentas ante la junta directiva de la Asociación Natün en conjunto con la Co-dirección de Sostenibilidad. 

Gobernanza (5%):

• Colaborar estrechamente con las dos Juntas Directivas, garantizando que la organización cumpla con sus obligaciones legales en Guatemala.
• Representar legalmente a la organización, actuando como mandataria y garantizando el cumplimiento de todas las normativas locales, en conjunto con la co-directora.

Desarrollo Organizacional (5%):

• Promover y mantener una comunicación interna efectiva entre todos los niveles de la organización, en conjunto con la co-directora.
• Facilitar reuniones regulares para garantizar la alineación y el flujo de información clave.
• Fomentar el desarrollo profesional del equipo, asegurando oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
• Revisar y aprobar políticas internas que promuevan el buen funcionamiento de la organización.
• Aprobar los manuales internos, asegurando el cumplimiento de todas las normativas y procedimientos aprobados.

Perfil

Indispensable

• Dominio de un idioma Maya (Kaqchikel) 
• Trabajo presencial en las instalaciones de Natün en Panajachel, Sololá
• Experiencia significativa trabajando en ONG y/o organizaciones civiles
• Experiencia en puestos de dirección y liderazgo de equipos
• Liderazgo situacional – flexible/ adaptable a la situación, con un estilo de liderazgo colaborativo
• Pensamiento estratégico – habilidad de escuchar a las comunidades para ver la imagen más grande de largo plazo y formar en conjunto una visión
• Conocimiento de gestiones administrativas, incluyendo presupuestos y finanzas, de organizaciones civiles / ONG
• Conocimiento profundo del contexto en las comunidades indígenas de Sololá
• Experiencia en gestión del ciclo de programas, incluyendo diagnósticos comunitarios, diseño de programas, ejecución de programas y evaluación de programas
• Sensibilidad a los valores y principios culturales de las comunidades
• Inteligencia emocional, con habilidades de mediación, consensos, apertura a la retroalimentación, autorreflexión
• Experiencia amplia coordinando con alianzas externas diversas, p.ej. autoridades ancestrales, municipalidades, instituciones gubernamentales, otras ONG. 

Deseable

• Formación / nivel académico graduado del nivel licenciatura en un tema relacionado
• Nivel intermedio de inglés
• Preferiblemente que proviene del departamento de Sololá
• Conocimiento sobre requisitos legales de ONG en Guatemala
• Pasión y experiencia en la incidencia colectiva por el cambio.

Ofrecemos

• Estabilidad laboral
• Salario competitivo (acorde a experiencia) en planilla con prestaciones de ley
• Horario flexible
• Crecimiento personal y laboral
• Un equipo colaborativo, multidisciplinario y solidario. 

Cómo Aplicar

Envíe su CV, carta de presentación con información sobre su experiencia e interés en el puesto, y dos cartas de recomendación con el título Co-Director(a) Ejecutivo(a) de Programas a Convocatoria@NatunGuatemala.org antes del 10 de noviembre. 

Gracias por su interés en la Asociación Natün!