El personal de la Asociación Natün está integrado principalmente por indígenas guatemaltecos de la región, así como por algunos trabajadores extranjeros apasionados y calificados trabajando aquí en Panajachel.
Consulte nuestras ofertas de trabajo recientes y vea si usted o alguien que conoce podría cumplir con los requisitos. Tenga en cuenta que los requisitos varían según el puesto, pero generalmente incluirán un compromiso de tiempo a más largo plazo.
Plazas vacantes
Director(a)
Departamento de Salud y Nutrición
Buscamos líder conocedor de Nutrición, agricultura Medicina Maya Comunitaria, prevención y atención de la desnutrición infantil, así como la gestión comunitaria para mejorar el acceso a servicios básicos como el agua y los servicios de salud a nivel comunitario.
Objetivo del departamento:
Promover la gestión y el fortalecimiento en temas enfocados a la seguridad alimentaria para mejorar la calidad de vida de las comunidades vulnerables.
Objetivo del Puesto
Liderar, coordinar y administrar la correcta ejecución de los programas de Salud y Nutrición y sus ejes, para generar intervenciones que impacten en la mejora de la calidad de vida de las comunidades Mayas de Sololá.
Funciones y Responsabilidades Específicas
a. Liderar el equipo del departamento y los diferentes programas:
i) Programa Creciendo Sano.
ii) Programa Salud Comunitaria.
iii) Programa de Salud de la Mujer.
iv) Adulto Mayor.
v) Nutricionista
vi) Técnico Agropecuario
vii) Generar una coordinación y alianza a nivel interno y externo.
viii) Facilitar las relaciones comunitarias para el departamento.
b. Velar por los procesos contables y administrativos de los programas de salud y nutrición.
i) Coordinar con el equipo para implementar políticas, programas y proyectos en cada área de intervención y supervisión.
ii) Facilitar la asesoría legal necesaria para respaldar los procesos de los distintos programas (elaboración de documentación legal necesaria).
iii) Elaborar informes de avances mensuales, trimestrales y anuales.
iv) Revisar los informes de avances mensuales, trimestrales y anuales de su departamento.
v)Administrar los recursos financieros y operativos de los programas.
c. Gestionar el recurso humano del departamento:
i) Gestión de formación.
ii) Velar por el bienestar del equipo.
iii) Evaluación y seguimiento constante de funciones del personal.
iv) Desarrollar perfiles y definir funciones del personal.
d. Velar por el correcto funcionamiento de los programas y fortalecer la visión estratégica del departamento.
i) Aportar la visión estratégica de los programas y proyectos de la institución en temas de salud y nutrición.
ii) Evaluación y supervisión de programas.
iii) Elaboración de la correcta planificación, evaluación y monitoreo de los programas: liderar los procesos de medición de indicadores anuales, líneas base, evaluación intermedia y final del programa.
v) Elaboración conjunta del Plan Operativo Anual.
vi) Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico y Evaluación.
vii) Comunicación constante con dirección para la toma de decisiones.
e. Generar alianza institucional y comunitaria para la gestión conjunta de los programas.
i) Generar alianzas interinstitucionales en temas de salud y nutrición.
ii) Participar en espacios de gobernanza en SAN a nivel municipal y departamental.
iii) Gestión y formación de COCODES en las comunidades de Intervención.
iv) Identificar las necesidades de las comunidades, a través de procesos participativos.
v) Acompañamiento al equipo bajo su responsabilidad en campo, para generar las alianzas necesarias con nuestros grupos bases.
—–v) Comunicación y coordinación con actores claves para el inicio y seguimiento de programas.
vi) Participar en las actividades de recaudación de fondos.
vii) Velar por los recursos e ingresos de los programas.
f. Participación activa en el Comité de Liderazgo de la institución.
i) Identificación de necesidades de la institución.
ii) Toma de decisiones.
iii) Coordinar la comunicación externa de la institución.
iv) Organización del equipo y coordinación interna.
Requisitos
- Licenciado en Trabajo Social, Ciencias en la Salud, Agricultura o carrera a fin, se valora estudios a nivel de Maestría. (Referente al tema de SAN y Salud y Nutrición)
- Experiencia mínima de 5 años en trabajos similares.
- Experiencia en el liderazgo de programas y proyectos comunitarios relacionados a la salud.
- Experiencia en la administración, planificación y la correcta ejecución de proyectos.
- Sensibilidad, conocimiento y respeto a las distintas perspectivas culturales sobre la salud y medicina tradicional a nivel comunitario.
- Amplio conocimiento sobre la desnutrición infantil e inseguridad alimentaria
- Habilidades de formación a grupos multidisciplinarios
Habilidades requeridas
- Manejo de un idioma Kaqchikel
- Liderazgo proactivo
- Facilidad de trabajar en equipo.
- Facilidad de comunicación e incidencia comunitaria.
- Persona proactiva y con iniciativa.
- Excelentes habilidades de coordinación y dirección.
- Manejo de herramientas tecnológicas, base de datos y otros.
Ofrecemos:
- Estabilidad laboral
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley
- Crecimiento personal y laboral
Cómo Aplicar:
Envíe su CV, carta de presentación y dos cartas de recomendación con el título Director Salud y Nutrición a rrhh@natunguatemala.org antes del 09 de mayo 2023.